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2019年06月30日
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省企聯召開2019推進企業管理創新企業家座談會

來源:黑龍江企聯網  更新時間:2019-05-16  訪問量:217
       4月26日,2019推進企業管理創新企業家座談會在哈爾濱召開。座談會以“夯實管理基礎 促進企業高質量高效益發展”為主題,就新時代企業家如何轉變觀念,提高認識,推進企業管理創新進行了交流和研討。同時,發布和推廣了第29屆全省管理現代化創新成果;表彰了2018年全省推進企業管理創新工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人。

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座談會現場

      省政府原副省長、十一屆省人大常委會副主任、省企業聯合會會長劉海生出席會議并作主旨講話。省企業管理現代化創新成果審定委員會副主任、綏化學院院長張鳳武教授代表省審委會發布獲獎成果并進行點評。哈爾濱中央紅集團創始人、董事長欒芳,中鐵快運哈爾濱分公司總經理申勛毅,哈爾濱鍋爐廠有限責任公司總工程師王鳳君先后作了經驗介紹。省內知名企業代表60余人參加了座談會。

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省政府原副省長、十一屆省人大常委會副主任、省企業聯合會會長劉海生

  劉海生會長高度評價了2018年企業管理創新工作,并圍繞新時代如何發揮企業家作用,夯實企業管理基礎,主動適應經濟發展新常態,積極應對復雜的經濟形勢,深入推進企業管理創新和技術創新,促進企業高質量高效益發展作了主旨發言。

  他認為,當前國際國內經濟形勢錯綜復雜。從國際上看,經濟環境變化深刻,單邊主義抬頭,國際金融市場震蕩,貿易摩擦加劇給一些企業生產經營、市場預期帶來不利影響。從國內來看,轉型陣痛凸顯,新老矛盾交織,周期性、結構性問題疊加,企業轉型升級任務仍然艱巨。但在以習近平為核心的黨中央堅強領導下,堅持穩中求進的總基調,大力推進市場化改革、高水平開放,大力推進現代化經濟體系建設,從一帶一路到國際進出口博覽會,從發展混合所有制到振興實體經濟,支持民營企業發展,再到大規模實施減稅降費政策,一季度經濟運行總體平穩、好于預期、開局良好。

  他認為,企業家是推動企業高質量高效益發展的重要力量,是創新活動的主要組織者,是稀缺的特殊人才資源。大力弘揚企業家精神,能有力促進科技創新,有效激勵企業提升產品質量、生產效率,進而引發產品創新、產業創新、業態創新、管理創新,加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業家隊伍建設,對激發和保護企業家精神做出一系列決策部署,企業家成長環境不斷完善,企業家合法權益保護不斷加強,尊重和激勵企業家的社會氛圍更加濃厚。去年5月,我省根據中央精神,出臺了《關于進一步營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的實施意見》,立足優化營商環境、激發市場活力、決勝全面建成小康社會、推動現代化新龍江建設的省情實際,列出了23項任務,詳細地刻畫了實施內容和具體要求,每一項工作都有牽頭部門,省企聯是舉辦企業家活動日活動的牽頭單位。省發改委制定了《激發和保護企業家精神工作臺賬》,實時跟蹤各項工作的進展情況,這在我省尚屬首次,對激發和保護我省企業家精神,推進企業改革發展和轉型升級意義重大,我們要認真學習深刻領會貫徹落實。

  他認為,管理是企業發展永恒的主題。推進企業高質量高效益發展,必須實施雙輪驅動,全面全方位推進企業科技創新和管理創新。沒有一流的管理水平就不可能造就一流的產業和企業。一項管理突破要比技術和產品創新更能創造持久的競爭優勢,不但能為單一的企業創造強大的競爭力,使行業的競爭格局發生翻天覆地的變化,還能推動產業乃至國家競爭力提升。必須依靠信息技術推動企業管理提升。大數據應用的時代,企業要高度重視信息資源的管理與應用,用大數據、云計算、邊緣計算、人工智能等新技術實現企業各類數據信息的高度集成、互聯互通和共享共用。必須進一步夯實企業管理基礎。“基礎不牢,地動山搖”,任何“高大上”都離不開堅實的基礎作支撐。對于現代的企業管理而言,基礎管理就是全面管理體系的基石和根基,是企業發展的根本動力。基礎管理看似簡單繁瑣,實則貫穿于企業日常經營活動的各個環節和每個階段,是企業得以健康有序發展的重要支撐和根本所在,也是企業實現創新和提升的動力和關鍵所在。廣大企業經營管理者們,必須高度重視基礎管理,大力推行管理規范化、標準化、精細化,以精、準、細、嚴為出發點和落腳點,在基礎管理上下功夫。必須有效激發和保護創新精神。創新是引領發展的第一動力,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。推動企業高質量發展,根本要靠創新,必須著重提高創新能力,建立健全機制,激發和保護創新精神。

  他強調,全省企業和企業家要緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,在省委省政府的領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議和省委全會、省委經濟工作會議精神,大力弘揚優秀企業家精神,扎實推進管理創新,努力開創企業高質量高效益發展的新局面,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

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常務副會長兼秘書長莊德彬主持座談會

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省企業管理現代化創新成果審定委員會副主任、綏化學院院長張鳳武

       為全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,推動新時代新龍江企業高質量高效益發展,省企業管理現代化創新成果審定委員會組織開展了第29屆全省企業管理現代化創新成果、優秀論文的申報、推薦和審定工作。按照全國企業管理現代化創新成果審定工作的通行規則和做法,截至2018年7月底,省審委會共收到并受理企業申報成果672項、論文113篇。經組織高等院校、科研機構、行業協會有關專家初審、復審、在媒體上進行公示,并由省審委會終審,有212項成果被審定為省級企業管理現代化創新成果,61篇論文被審定為優秀論文。

      他認為,黨的十九大以來,我省經濟體制改革持續推進,經濟更具活力和韌性,大力培育新動能,強化科技創新和管理提升,培育出一批具有創新能力的排頭兵企業,探索形成了一批企業管理創新成果。這些成果代表了我省企業管理創新的水平,具有時代特征。

     他認為,管理是企業的永恒主題。只有切實加強管理,長期不懈地推動管理創新,才能培育出企業核心競爭力,才能確保企業長盛不衰。省級企業管理現代化創新成果審定活動自1987年批準開展以來,已審定、發布和推廣了4185項省內各類企業具有創新性、示范性和效益性的管理創新成果。30多年來的實踐證明,這種”官產學研“有效結合的成果審定活動,是現實條件下提高企業管理水平的有效途徑。

     各推薦機構、廣大企業在做好本地區、本行業和本企業成果審定工作的基礎上,要積極向省審委會推薦,共同做好2019年全省企業管理現代化創新成果的審定工作。

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哈爾濱中央紅集團創始人、董事長欒芳

      欒芳介紹了中央紅集團的發展歷程和集團商業模式創新的情況。她表示,中央紅集團從2005年發展至今,在發展管理上始終秉承著創新創業發展新模式的態度,在管理文化上不斷轉型升級,締造了一個全新的商業模式,讓越來越多的人認可,成為龍江的一張名片。

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中鐵快運哈爾濱分公司總經理申勛毅

      申勛毅從如何發揮國有企業作用,降本增效助推地方經濟發展兩個方面介紹了中鐵快運哈爾濱公司的經驗和做法。他認為,國有企業要站在服務企業、服務客戶的角度發揮優勢,為企業開展定制化的服務,幫助企業提高運輸效益。要始終堅持國有企業的規范經營、合法經營,并結合我省的優勢,不斷創新服務,搭建平臺,整合資源,為企業開展全能物流服務。

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哈爾濱鍋爐廠有限責任公司總工程師王鳳君

      王鳳君介紹了哈爾濱鍋爐廠在管理創新和技術創新融合促進企業高質量高效益發展的經驗和做法。他表示制造業的發展離不開技術創新,技術創新是與完善管理機制相結合的。要想做好關鍵技術的研究和升級工作,就需要加快產業結構的調整和步伐,不斷深化基礎和前沿技術研究工作,完善科研體系建設,打造創新孵化平臺。他認為自主創新對企業是非常重要的。企業需要創造寬松的創新環境,來提高可持續發展能力。筑槽引鳳納人才,打造一流的科研隊伍。依靠技術優勢,來創新商業發展模式。

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省企業聯合會經濟技術專家委員會主任、大慶煉化公司原總經理萬志強

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黑龍江科技大學管理學院院長譚旭紅

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北大荒農墾集團總公司副總經理武安

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省金融控股集團紀委書記初志國

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龍煤集團副總經理劉東光

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九三集團總經理史永革

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省旅游集團副總經理黃茂祝

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中國一重集團公司董事、改革辦主任劉長韌

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中地君豪建筑工程有限公司副總裁宋華

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大慶油田有限責任公司企管法規部主任周仕林

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中國移動黑龍江公司發展戰略部主任符曉晨

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省建設投資集團大項目事業部總經理金利

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省新產業投資集團辦公室主任王政鐸

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華電能源股份有限公司計劃部主任蘆剛

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中國石油哈爾濱石化公司企管法規處處長陳小明

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中國鐵路哈爾濱局集團有限公司企管法規處副處長宋景寬

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道路運輸協會會長、阿城運輸公司董事長孫慶有

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東軟集團黑龍江省分公司總經理楊毅

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金蝶軟件黑龍江省公司總經理蘇全

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哈爾濱愛威爾科技有限公司總經理項征

      大慶石化公司、大慶煉化公司、中石油黑龍江銷售公司、省電力公司、省郵政公司、省建投集團、中車齊車集團、哈飛公司、哈藥集團、哈爾濱銀行、完達山乳業、大慶華科股份公司、HBP總部基地、華為黑龍江公司等有關企業代表參加了座談。

      省企聯每年召開企業管理創新大會發布成果、表彰先進、交流經驗。按照省委省政府的相關要求,為減輕企業會議負擔,2019年,省企聯以企業家座談會的方式完成了企業管理創新大會的各項內容,得到了與會企業家的認可和高度評價。



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